한솔 공채 32기 신입사원이 만든 ‘HMS 조직원칙 영상 콘테스트’ 개최

한솔그룹 2022년 공채 32기 신입사원 입문교육이 지난 12월 12일부터 16일까지 5일간 강원도 원주시에 위치한 오크밸리에서 실시되었습니다.

 

이번 입문교육에는 한솔제지, 한솔케미칼, 한솔홈데코, 한솔인티큐브, 한솔PNS IT부문, 한솔테크닉스, 한솔아이원스의 총 7개 계열사의 연구개발, 기술개발, HR, 생산관리, 엔지니어, 전략기획 등 44개 직무에 대해 최종 합격한 103명의 신입사원이 참석했습니다.

 

 

한솔그룹 신입사원이 만든 한솔 HMS 조직원칙 영상 콘테스트
1조부터 10조까지 한솔 유튜브에서 좋아요와 댓글로 투표

 

 

팀별 다채로운 프로그램 소화하며 우정 쌓아

1일차에는 본사에서 교육장소로 이동해 오리엔테이션, 신입사원 환영식과 함께 '한솔의 미래와 비전'에 대한 강의를 들었습니다. 그리고 1조부터 10조까지 팀명을 정하고 서로 소개하는 팀빌딩 시간을 가졌습니다. 2일차에는 ‘V-log페스티벌 OT’, ‘V-log페스티벌 기획’, ‘로봇으로 배우는 코딩’, ‘선배와의 면담’, ‘지도선배의 하루’, ‘브이로그 제작’을 진행했습니다.

 

3일차에는 ‘프로 직장인의 마인드 셋’, ‘XYZ세대 상호 존중 방법’, ‘성격 진단 기반 나와 타인을 아는 지혜’가, 4일차에는 ‘직장인 기본 비즈니스 매너’, ‘스마트하게 일하는 방법’, ‘32기 동기생의 밤’이, 마지막 5일차에는 임원특강, Branding myself, 교육장 생활로 마무리되었습니다. 동기들과 함께 문제를 해결해 나가면서 화합과 우정을 다지는 시간이었습니다.

 

 
한솔의 조직원칙 HMS의 이해 

한솔이 추구하는 인재상인 HMS(Hansol Management System)를 완전히 이해하는 시간이기도 했습니다. ‘HMS 조직원칙 - 몰입, 투명, 스피드, 존중, HMS 사업원칙 - 고객지향, 새로운 가치, 더 나은 방식, 차별적 경쟁우위, 우리의 원칙 - 고객의 마음을 먼저 생각한다, 새로운 가치가 미래를 결정한다, 더 나은 방식이 우리 삶의 방식이다, 차별적 경쟁우위가 우리의 생존영역이다, 우리의 사명 - 우리는 차별화를 통한 경쟁우위를 확보하고 이를 통해 최대가치를 구현하며 고객과 함께 지속적으로 성장합니다’를 모두 가슴속 깊이 새겼답니다.

 

 

 

한솔 HMS 조직원칙 영상 콘테스트 개최

한솔그룹 신입사원이 입사교육 중 느낀 한솔그룹에 대해 알잘딱깔쎈(알아서 잘 딱 깔끔하고 센스있게) 한솔그룹 신입사원의 패기를 담아 만든 한솔 HMS 조직원칙 영상 콘테스트를 개최합니다. 한솔그룹 유튜브에서 그룹별 영상을 시청하고 좋아요와 댓글로 투표해 주세요. 콘테스트 기간은 2월 20일부터 27일까지입니다.

1조 We are 'HANSOL SPEED'
한솔인은 업무를 할 때에나 일상 생활 속에서도
Speedy하게 살아가고 있음을 익살스럽게 표현했습니다.
한솔그룹의 조직원칙, 스피드!
https://youtu.be/JUzI2kEZPvU 

2조 존중의 중심 한솔
신입사원이 바라보는 존중은 어떤 이미지일까요?
같은 상황에서 존중이 있고 없고의 차이는 어떨까요?
신입사원이 말하는 존중을 공익광고 형태로 표현했습니다.
한솔그룹의 조직원칙, 존중!
https://youtu.be/3o6OsIaITn8 

3조 슬기로운 직장생활
회사에서 몰입하는 사람과 몰입하지 못하는 사람에게는
어떤 차이가 발생할까요?
몰입이 회사생활에 미치는 영향을 표현했습니다.
한솔그룹의 조직원칙, 몰입!
https://youtu.be/bojNp-52kdQ 

4조 한솔 오락실
회사가 성장하기 위해 반드시 필요한 역량은
고객의 니즈를 빠르게 파악하고 대응하는 것 아닐까요?
고객니즈 파악을 위한 한솔인의 스피드를 표현했습니다.
한솔그룹의 조직원칙, 스피드!
https://youtu.be/Mw7olbQ1a2Q 

5조 존중있는 한솔
존중의 의미와 실천방법을 모르는 사람과 소통한다면
어떤 기분이 들 것 같나요?
존중의 유무에 따라 상반되는 회사 분위기를 표현했습니다.
한솔그룹의 조직원칙, 존중!
https://youtu.be/C0mFS2s4c94 

6조 문제의 신입들을 고발한다
몰입은 어떻게 하는 것일까?
"문제의 신입사원을 고발한다"는 컨셉영상을 통해
몰입을 위해 지양해야 하는 태도를 영상에 표현했습니다.
한솔그룹의 조직원칙, 몰입!
https://youtu.be/D6hfrZ-SME0 

7조 한솔 신입사원 생활백서
한솔 신입사원을 가장 잘 표현하는 단어, 알잘딱깔센!
시키지 않아도 미리 준비하고 신속하게 처리하는 모습을
영상으로 재미있게 표현했습니다.
한솔그룹의 조직원칙, 스피드!
https://youtu.be/LtO6Wndw3Wg 

8조 한솔인은 투명합니다
각 분야에서 윤리적인 결정을 해야 하는 상황에서
우리 한솔인은 어떤 선택을 했을까요?
어떤 상황에서도 윤리적인 결정을 하는 한솔인을 표현했습니다.
한솔그룹의 조직원칙, 투명!
https://youtu.be/Q72XCT6JgDA 

9조 MBTI별 입문 교육에 몰입하는 자세
개인의 성격에 따라 교육에 몰입하는 모습은 어떻게 다를까요?
서로 다른 환경에서 성장하고 다른 성격을 가진 신입사원이
각자의 방식으로 몰입하는 한솔인의 모습을 표현했습니다.
한솔그룹의 조직원칙, 몰입!
https://youtu.be/gQq1I7h853M 

10조 한솔은 투명합니다.
투명함, 그 끝은 어디일까요?
언제 어디서나 투명하고 공정한 절차로 업무하는 한솔인.
한솔인이 간직한 극한의 투명함을 표현했습니다.
한솔그룹의 조직원칙, 투명!
https://youtu.be/-UT80mEVMM4

 

 

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한솔그룹 신입사원들이 처음 만난 한솔의 느낌을 아이디얼하게 표현한 유튜브 영상 콘테스트에 많은 투표 부탁드립니다.